團區委：厚植成長沃土 搭建青年人才服務平臺
發布：2021/3/9 8:02:46 來源:即墨信息港 瀏覽次 編輯：佚名
“第一次參加這樣特別的活動，能跟各行業的好青年分享交流，是一種很好的體驗�！�3月4日下午，在即墨古城一間咖啡館里，團區委組織舉辦的青年會客廳系列活動之“鄉村好青年有話說”交流分享座談會上，通濟街道的好青年代表喬鑫源正在作交流發言。
交流會上，9位來自全區不同行業的鄉村好青年齊聚一堂，分享各自投身創業創新、鄉村振興、志愿服務等實踐經歷。奮進向上、正在打造自己服裝品牌的青島市級好青年王薈棟，熱心公益事業、從事包裝行業的區級好青年欒志遠，自主創業、號召在外青年回鄉創業的區級好青年榮學晟，都一一和大家分享了自己的創業經歷。輕松自由的交談氛圍中，好青年們講述自身成長故事、發展過程中遇到的困惑和需求，大家也就如何在鄉村建設中展現作為，實現雙向驅動展開積極討論，充分展現出新時代好青年的精神面貌和實干熱情。據悉，今年以來，團區委已連續舉辦4場“鄉村好青年有話說”交流分享沙龍，邀請30余名包括電商、新媒體、水產養殖等多行業的青年佼佼者參與。
該活動只是團區委服務青年人才工作的一個縮影。近年來，團區委聚焦“引才、育才、留才”，積極搭建青年人才互助溝通、資源共享、全面發展的平臺，有序推進青年人才服務工作，為我區發展構建青年人才“朋友圈”。
青年人才聯盟的建立是團區委今年的一項創新工作，包括各鎮街“鄉村好青年”、青年企業家、引進的青年人才等共計529人。在北安街道，青年人才聯盟吸納了青島營上建設集團等非公企業負責人20余人，百萬粉絲網紅“徐哥哥”等新媒體從業者6人，優秀科學技術人才、新型職業農民等57名，并同步建立“北安八點半”互動交流微信群，充分響應“地產地用、共享資源、互助發展”的倡議，著力解決聯盟成員遇到的實際困難。
在此基礎上，團區委還牽頭成立即墨區青年創業協會，會員由51名中小企業負責人（法人）組成，平均年齡33歲，涵蓋互聯網服務、服裝商貿、文化傳媒等多行業，匯聚了大批正處于茁壯成長期的青年創業企業的中堅力量。在團區委指導下，協會密集開展青咖會、時光沙龍、周五飯堂等活動，會員們交流合作、資源共享。
“青年創業協會的出現恰逢其時，讓我們互通有無、共同進步。最近，協會邀請人社局工作人員舉辦專題講座，讓我了解了用工補貼、用工政策以及勞務風險等知識，及時為公司申報了就業見習基地，新員工入職后就可申報就業見習補貼了�！� 日前，在一次沙龍中，青島魚得水信息技術有限公司總經理于恩森說。
針對青年人才城市融入的問題，團區委依托即墨古城成立“墨·桐學院”青年之家。與公益類社會組織合作，廣泛開展沙龍交流、婚戀交友等活動，充分打通青年人才的伙伴圈、職業圈、興趣圈�！澳ね⿲W院”先后組織或承辦即墨區第一期年輕干部“知行論壇”暨論壇啟動儀式、“創意青島非遺青年有話說”青島市第二期青年會客廳等活動。
從青年人才聯盟到青年創業協會，再到“墨·桐學院”青年之家，為最大限度地聚集人才，團區委充分運用平臺思維，為各類人才搭建不同平臺，把團的活動、陣地優勢轉化為對青年人才的貼心服務，讓不同層次的青年人才在即墨發展中各展其才、各盡其用。
